为什么说在一个团队里遵守规则很重要？

咨询师柳洋的回答

那就要说团队领导的重要性和权威性。一个团队里有什么问题可以征集大家的意见，可以由团队提出参考意见，但是最终的决策权在于领导人，就像一群羊里面没有领头羊的话，那这些羊会四散走开，自己吃自己的草，如果团队里没有一个主心骨，那这个团队的每一个人都想自己当自己的领导，自己都觉得自己是对的，这样的团队哪怕成员是精英最后也是一盘散沙，因为一个团体靠的是合作，团结合作得力量才是最大的。当然这样也会有弊端，这个就考验当领导的这个人的能力了。再说一群人只有遵守规则也可能成为一个团队，没有规则不成方圆，没有一个统一的边界，那每一个人的做事风格和行事都不同，没有约束，那这样的一群人是成不了一个团队的，哪怕成为团队也是散的，所以团队成员听从领导指挥也就显得非常的重要

咨询师乔雄伟的回答

在一个团队里，团队领导之所以是领导，是有他自己的能力和本事，作为团队成员，我们的眼界、格局、考虑问题的方面可能就会没有团队领导全面，所以，我们需要做的就是听从领导的指挥，完成领导安排的任务，这既是作为一个团队成员最基本要做的事情，同时也是达到团队目标最快的捷径。在这里我们要明确一件事，那就是，如果我们自己感觉团队领导的做法有问题，你有更好的建议，那么你可以直接跟领导提出来，如果领导采纳了，那万事大吉。如果不采纳，同时领导对你的观点的批判使你不服，那么你要么继续因为一些不得已的原因待在团队里，此时，你心里虽然不痛苦，但是既然选择继续留下来，那么还是要继续遵守团队里的规则。如果你觉得你比团队领导更有眼界和前瞻性，那么你可以选择离开，自己继续创业，那都是可以的。但是如果你没离开，那就要遵守团队的规则，这里没得商量。

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