其实在公司，你会发现，一个好的管理者，他其实应该有一定的权力动机。我下面讲权力动机的时候，我就会给大家讲清楚，一个好的领导者，他必须得是一个有权力动机的人，他不能仅仅是一个有成就动机的人。
你知道现在在公司里，为什么有些人做领导做不好吗？因为他只是一个高成就动机的人，他不是一个有权力动机的人。你会发现一个问题，几乎所有的公司，选领导的时候，是因为你的业务做得好，你业务做得好，升你当小组长，你小组长又做的好，升你做大组长的，你大组长又做的好，升你当经理，一级一级的往上升。这个时候你会发现一个问题，他升职的这个依据仅仅是他的业务能力。可是大家注意一个问题，如果你领导小团队，你可以靠你的业务能力突出，你如果做一个基层领导的话，你确实可以靠这个去管理，因为你能用这个东西去征服。比如说你做个小组长，你是奋斗在第一线，你的业务能力强，你可以给你的组员业务上面的指导，你的组员对你来说也很熟悉，你的组员很了解你，对吧？
可是一旦你升成大领导，你如果不懂管理学，不懂得管理技巧，你就做不好领导了。你如果不懂得那些人际关系，人际交往能力，你就发现，你没有办法做领导了。这个时候你如果不具备管理学的专业知识，你做不好了。为什么？因为大领导不再靠你的业务能力管理别人，你光业务能力强，你没有办法做领导，因为你那些基层员工对你不熟悉，这个时候怎么办？这个时候得靠领导力，所以你就会发现，为什么现在很多人升职了之后很难受，因为他的能力不够了。
作者简介：
马承宁，聆听安宁身体心理健康咨询中心创始人，最适合中国来访者的职业心理咨询师，是来访者最忠实的陪伴者和心灵守护者。国家二级心理咨询师，实用主义催眠师，心理督导师，社会医学专家，专业心理学毕业，然后一直从事职业心理咨询至今。既有理论基础，又有实践功底。从事职业心理咨询工作至今已有10年，治愈了上百位神经症患者，并历时3年半帮助一个精神分裂症患者摆脱精神类药物。
马老师在很多领域都能有效的帮助来访者解决问题，擅长婚姻咨询、人际关系心理咨询、儿童青少年咨询、神经症及性心理障碍治疗，并对利用心理学方法治疗精神分裂症和内科疾病有研究。尤其在治疗神经症方面，能够帮助来访者解决症状，重塑来访者的性格，彻底告别该种神经症。众多患者经过马老师的治疗，都已痊愈，重新过上了健康、幸福的生活。
马老师详细介绍：http://www.mchning.cn/team/info?id=3
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